2019年12月13日至2020年4月13日，县委第四巡察组对西乡二中进行了常规巡察。2020年8月4日反馈了巡察意见。根据《中共西乡县委巡察工作实施办法》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、高度重视、强化领导，把问题整改抓实抓好
(一)加强组织领导。学校对反馈意见高度重视、全面接受、精心研判、立行整改。一是成立了由校长袁宝平任组长，党支部书记朱忠廷任副组长，各部门负责同志为成员的巡察整改工作领导小组。二是由学校党支部牵头，具体负责整改工作的跟踪督查和全面推进，做到整改工作保障有力。
(二)制定整改方案。针对巡察反馈的3个方面7个突出问题，一是学校通过召开巡察整改专题民主生活会，深刻剖析存在问题的原因及整改措施。二是制定巡察反馈问题整改方案，明确整改内容、整改责任、整改措施、整改要求及完成时限，建立整改工作台账，有序推进问题整改。
(三)强化过程管理。学校坚持以问题整改引领党建工作，将反馈问题整改做为党建工作重点。一是对问题整改实行清单式管理，按进度计划推进落实。二是建立问题整改周碰头会议制度，及时研究解决整改中遇到的各类难题，确保整改顺利进行。三是积极配合上级党委的过程督导，实现整改过程不走形式、不走弯路。四是将巡察反馈问题及整改方案向全体教职工公开，引导广大师生参与和监督整改工作。五是健全学校工会组织，提升工会监督职能，促进整改工作务实推进。
(四)建立长效机制。一是完成支部换届选举并产生新一届支委班子，学校党建工作领导力量得到加强。二是成功召开学校第23届教代会，工会组织得到健全，学校治理体系进一步完善，治校能力得到提升。三是有针对性地建章立制，共修订完善10项学校核心管理制度，并通过教代会审议表决予以实施，形成用制度办事、管人财物的长效机制。
二、坚持问题导向，力促反馈问题整改到位
(一)政治建设和思想建设方面
1.关于“党组织政治核心作用发挥不充分”的问题
一是落实县委决定，朱忠廷同志在教体局挂职结束，于8月24日回学校履行支部书记职责。二是学校党支部于9月25日顺利进行换届选举，新一届支委班子的力量得到加强。三是充分发挥党对学校各项工作的引领作用，落实支委决策、行政执行、工会监督的管理机制，坚持学校党建核心和教学中心地位，做到学校党建和教育教学同部署、同检查、同考核。四是把政治思想建设纳入学校重要工作内容，建立了政治学习常态化制度，坚持全体教师每周一次政治学习，领导班子每月再进行一次集中政治学习，认真组织“三会一课”，扎实开展“主题当日+”活动，持续开展“不忘初心，牢记使命”等主题教育，党支部的组织管理职能得到发挥，政治思想建设扎实有效。五是改进育人方式，把立德树人作为教育的根本任务，将社会主义核心价值观融入学校德育工作，教育引导广大教师争做“四有”好老师，用自己崇高的师德和严谨的作风教育学生、培养新人。
2.关于“教育扶贫政策落实不到位”的问题
一是强化学习、提高认识。从8月30日以来，学校共召开扶贫会议4次，组织全体教师学习了《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》、习近平总书记关于扶贫工作的重要论述等主要内容和教育资助政策，让广大教职工领会文件精神，吃透政策标准，精准落实教育资助。二是夯实责任、严格管理。明确校长是学校扶贫工作的第一责任人，支部书记是具体责任人，班主任是直接责任人，帮扶教师是相关责任人，并将扶贫工作作为教师师德考核和目标责任书考核的重要指标，从管理机制上为扶贫工作保驾护航。三是通过对本市户籍建档立卡住校生免收住宿费的办法落实“从事业收入中足额提取不低于3%的经费，用于特困资助”的规定，并于10月17日召开学校教育扶贫主题活动，为全校孤残学生、低保家庭学生、特困救助家庭学生发放学习生活用品，实实在在地让贫困学生有学上、上得起。四是分年级按班级建立师生结对帮扶机制，明确帮扶人、帮扶对象、帮扶内容、帮扶方式、工作要求、督导机构及考核办法，帮扶成效大为提升。五是严肃扶贫工作纪律，对攻坚期内的教育资助档案进行了全面自查和梳理复核，对存在问题进行了全面补正；本学期学生教育资助已全面落实，在学生申请、班级评议、学校公示、以卡发放、学生本人签字、政策落实告知、教育扶贫档案建设等环节均做到了严格执行政策标准和操作程序。
(二)组织建设和作风建设方面
1.关于“党内政治生活不严肃”的问题
一是利用“主题当日+”活动组织党员认真学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等党规的学习，不断提高党员思想觉悟。严格执行党支部组织生活制度，对不能严格执行制度的2名党员进行了批评教育，按支部积分考核办法予以扣分处理。二是认真落实了“三会一课”制度，高质量的开展好每月一次的“主题党日+”活动，整改期内每月活动的云平台评分均为满分。三是从2020年9月开始，每名党员挂牌上岗，亮明党员身份，党支部以创建“共产党员示范岗”为契机，不断改进工作作风和提高服务质量，当标兵、做模范，用实际行动彰显共产党人的风采。四是修订完善了《西乡二中党员年度积分考核细则》，从党员政治学习、缴纳党费等八个方面进行全面考核，考核结果作为党员年度评选先进的重要依据。
2.关于“校务管理不规范”的问题
一是在学习政策文件、校际交流学习、广泛征集意见的基础上，修订完善《西乡二中教职工绩效工资核算办法》《西乡县第二中学教师职业道德考核实施办法》等10个制度，并于10月22日召开的第23届教代会表决通过。二是坚持民主集中制原则，由党支部牵头，工会主抓，全面落实校务公开制度，确保学校管理公正、公平、公开。三是大力推行谈心谈话制度，9月份共进行谈心谈话40余人次，校领导经常深入到师生当中，掌握他们的工作、学习和生活中的情况，了解他们的需求和愿望，帮助他们解决学习、工作中的实际困难，让他们体会到组织的温暖。
3.关于“师德师风建设不够有力”的问题
一是加强了师德教育，引导教师热爱工作、热爱教育事业，培养爱岗敬业精神。二是细化了教学常规管理制度，强化教学常规过程管理，通过成立教学督导评估组、建成课堂网上巡查系统和建立谈话制度，鞭策教师爱岗敬业，促进教学常规落实。三是表彰先进、宣传典型，营造干事创业的良好氛围，今年9月，对上学期评选出的185人次的各类先进教师进行了表彰奖励，并张榜宣传。四是进一步完善了师德考评制度，严肃师德年度考核，并将考评结果作为评优晋级的首要条件，实行师德考核一票否决制。
(三)纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
1.关于“党风廉政建设‘两个责任’落实不到位”的问题
一是成立由党支部书记朱忠廷任组长的学校党风廉政建设领导小组，坚持每月研究一次党风廉政工作，经常性开展党风廉政建设教育。新建了廉政文化墙，增强了廉政教育宣传氛围；开展廉政文化进校园活动，对学生廉政知识手抄报进行评比并长期宣传展示。二是认真落实了谈心谈话制度，每一名学校领导每月开展4次谈心谈话活动。领导班子成员之间、班子成员和教师之间要开展经常性的谈心谈话。通过谈心谈话解决教师的诉求，征询对学校工作的意见和建议，激发干事的热情，树立主人翁意识。三是要坚持发现问题及时谈，有效运用“四种形态”，特别是运用好第一种形态，对党员干部苗头性、倾向性问题，常态化开展谈话提醒。四是定期排查。坚持预防为先的原则，定期开展系统的廉政风险点排查。增强做好廉政风险点查找的自觉性。五是认真履行好“一岗双责”，领导班子率先垂范，实现教育教学工作和党风廉政建设两手抓。8月30日，学校同每一位教师签订了《师德承诺书》，和每位领导签订了《廉洁自律责任书》，加强对全体教职工廉洁自律的监督和管理，提升依法治校水平，规范依法从教行为；认真落实职业道德规范和效能建设的各项要求，严禁教师违反规定进行有偿补课、办补习班，严禁组织学生违规订购教辅资料，严禁加重学生课业负担，严禁乱收费等，自觉维护教师队伍和学校的良好形象。
2.关于“财经纪律执行不规范”的问题
一是9月30日组织全校教职工认真学习了中央八项规定精神，把教职工的思想认识统一到党中央和国家要求的高度上。应用“三项机制”进一步完善绩效工资考核发放制度，严格执行有关规定。二是严格执行了财经纪律，严把差旅费报销关，不符合规定的项目一律不得报销，对已经报销而不符合规定的3名教师的费用全部追回。三是选派了熟悉财务工作的同志对工会财务管理人员进行了2次培训，达到熟悉财务管理、规范工会账目的要求。9月8日对工会账目进行了一次认真梳理，按照规范要求健全了工会账务。
三、健全机制、举一反三，巩固深化整改成效
下一步，学校将认真贯彻落实巡察组的工作要求，进一步提高政治站位，持续深入抓好巡察整改成果运用。
(一)继续坚持党对学校工作的全面领导，切实落实主体责任。学校进一步提高政治站位，认真落实管党治党的政治责任，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实把“四个意识”“两个维护”渗透到学校日常管理工作中，全面贯彻党的教育方针，坚持党对学校工作的全面领导，以党建统领思想建设、教育教学、安全管理、校建项目、教育扶贫、校务公开等各项工作，着力确保全面从严治党的责任落到实处。
(二)深化整改工作，确保反馈意见全面整改到位。学校将紧扣县委巡察反馈意见，确保高标准、高质量全部完成整改任务。自觉开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹，持续不断地进行优化、整改，巩固拓展整改成效。
(三)标本兼治，建立整改长效机制。认真查找深层次原因，从完善机制、健全制度体系、创新管理方式、夯实基础工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解决问题的长效机制。坚持做到对巡察整改工作紧抓不放、举一反三、持续用力，以巡察整改推动学校整体工作再上新台阶。
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西乡县第二中学党支部
2020年12月30日
