为深入贯彻落实市委和县委“作风能力建设年”活动部署要求，进一步提升干部能力素养，弥补知识弱项、能力短板，县经合服务中心以“起跑就冲刺、开局就决战”的姿态，鼓足干劲、真抓实干，深入开展“作风能力建设年”活动，助推县域经济社会高质量发展再上新台阶。

以学促行。成立以党组书记、主任任组长，副主任任副组长，各股室股长为成员的“作风能力建设年”活动领导小组，制定工作方案，细化任务，落实责任到人。制定《能力素养专项行动实施方案》，明确集中学习、自学篇目。利用单位例会、业务会、党组会议组织领导干部持续深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、习近平总书记来陕考察重要讲话及省市县工作会议精神等内容。

以赛代练。组织三个驻外办事处6名人员进行招商引资推介能力大竞赛，通过练兵比武，达到以赛代训、以比促学、相互学习、共同提高的目的，锤炼一支“站起来能讲、坐下去能写、扑下去能干”的专业化招商引资队伍。牵头开展招商引资大竞赛，将全县66个部门（单位）、镇（街道），按照经济管理部门、社会服务部门和党群部门，分类划分为突破组、提升组、发展组三个竞赛组，每季度按组点评通报、评价赋分，确保竞赛活动高质高效实施。

强化业务。开展专业知识培训。采取班子成员讲政策、科股室长讲业务等方式，对干部重点开展公文写作、招商推介洽谈、项目策划包装、财务管理、信息宣传等能力培训；建设“双导师”制度，助推人才体系新格局。针对县经合服务中心年轻干部量身打造政治、业务“双导师”制度，通过谈心谈话、业务指导等方式对年轻干部进行理论、招商引资业务培训，帮助年轻干部快速成长，着力打造作风优良、能力出众的招商引资干部队伍。

严督实考。以“作风能力建设年”为抓手，制定《西乡县2022年度招商引资工作考核办法》，月排名、季考核、年终奖惩，指导项目策划、“五库”报送。通过建立“招商五库”逐步优化招商工作体系，确保招商引资工作质效不断提升。

（西乡县经济合作服务中心 朱兰兰）