一年之计在于春。春节以来，西乡县乡村振兴局牵头，圆满完成了国家综合核查后评估，全体干部发扬连续奋战的优良作风，以作风能力建设年活动为抓手，以“六大竞赛”为载体，统筹谋划抓推进、蹄疾步稳抓落实，各项工作开局良好。

精心制定实施方案。成立了由局党组书记任组长的“作风能力建设年”活动领导小组，其他领导班子成员任副组长、股室负责人为成员，下设工作专班，明确了“六大竞赛”的包抓领导和责任人。精心制定了《西乡县乡村振兴局“作风能力建设年”活动实施方案》和实施“乡村振兴、项目建设、城镇建设、招商引资、能力素养、作风优良”六大竞赛方案。从制度上对各项工作的目标任务、工作措施、实施步骤、督导考核等方面予以明确，为全年工作划定了蓝图、锚定了目标。

统筹开展学习培训。为提高全体干部的政治素质和业务能力，该局制定了《2022年干部培训学习计划》，列出了全年集中学习和自学篇目。利用局党组扩大会、理论学习中心组学习、每周一全体干部例会及党组织书记讲党课等形式，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想和来陕考察重要讲话重要指示精神、党的十九届六中全会、中央经济工作会议、中央农村工作会议精神、《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》等进行重点研学，学以致用。举办“乡村振兴讲堂”，各分管领导、股组负责人、业务骨干围绕负责的工作讲政策、教业务、谈体会，提升了干部的业务水平，使之成为巩固衔接工作的“内行”。

及时组织跟踪督导。今年以来，该局突出巩固衔接重点工作，既当“排头兵”，又当“赶车人”。结合省市工作部署，聚焦“巩固衔接、示范村（社区）建设、环境整治”3项重点工作内容，精心制定全年督导考核方案。抽调40名干部组成督导组，对各镇（街道）、承担巩固衔接重要任务的部门（单位）和有帮扶任务的部门单位围绕“责任落实、政策落实、工作落实、成效巩固”及示范村（社区）建设、环境整治、档案资料、防返贫监测和帮扶工作等情况开展督导。统一要求、统一标准、统一时限开展督导考核，做到公平公正。在督导过程中既注重“进度督促”更注重“业务指导”，既重“提要求”更重“教方法”，将“督查”和“指导”有机结合。对发现的问题督促镇（街道）、相关部门（单位）立行立改，促进巩固衔接各项工作上台阶、提水平。（县乡村振兴局  李大勇）