全市“作风能力建设年”活动部署后，西乡抓早动快、以上率下，突出重点、求真务实，动真碰硬、强化保障，确保活动高效推进，为争当高质量发展排头兵提供坚强作风能力保障。

广泛调研，精准施治定方案。经过多层次、多方位的调查研究，深刻剖析问题根源，及时制定切实可行的方案，召开全县作风能力建设动员会，县委书记做题为《以全面从严治党引领保障赶考新征程》的党课，提出“十思十省”及干部在七大方面、21项亟待解决的突出问题，激励干部逐项对照自己，不断查找个人思想、言行、工作上的短板，强化措施、加强整改。举办全县领导干部培训会暨第三十二期“子午讲坛”，邀请中国人民大学教授郑风田以“县域经济发展与乡村振兴”为主题，对全县430余名领导干部开展专题培训，为全县作风建设开好头、起好步奠定基础。

真抓实干，突出重点抓落实。结合县委“11355”战略目标及建设中国最美茶乡、汉中副中心城市中心任务，将作风建设年活动细化到项目建设、乡村振兴、城镇建设、招商引资、能力素养、作风优良等六个方面，在推进工作中改作风、提能力，以工作新业绩检验作风建设成效。项目建设方面：持续深化推进“四个一批”项目推进机制，从开工一批、推进一批、投用一批、储备一批四个方面建立考核指标，强化手续办结、实物工作量、项目入库、投资完成等考核，周保月、月保季、季保年，推动项目建设取得新成效。乡村振兴方面：以“乡村振兴在行动”为主题，从巩固衔接、示范村（社区）、环境整治三个方面建立评判指标，加强相关工作考核力度，持续巩固脱贫成果，加大人居环境整治，全面推进乡村振兴。招商引资方面：建立招商引资“推介项目库、线索项目库、招商项目库、人才项目库”，出台《西乡县招商引资全流程服务奖励办法》，营造浓厚招商引资氛围，提高招商工作绩效。城市环境整治方面：建立部门、街道、社区共建共治城市环境治理机制，改革城市管理综合执法队伍，大力整治城市乱象，实现街区治理有序、环境卫生整洁、面貌焕然一新。能力素养方面：统筹全年干部教育培训任务，针对能力不足、本领恐慌等问题，开展“思想大解放、能力大提升，岗位大练兵、业务大比武”活动，补短强弱、追赶超越，不断提高政治三力，努力锻造县域经济社会发展的忠诚标兵和行家里手。锻造作风方面：在全县党员干部队伍中开展“旗帜鲜明讲政治、服务群众暖民心、项目招商促发展、改革创新求突破、善作善成抓落实”作风能力大比拼活动，设置作风建设负面清单，不断锤炼“勤快严实精细廉”工作作风，形成积极向上、担当作为良好氛围。

动真碰硬，严督实考提能力。成立全县“作风能力建设年”活动领导小组，配强专班工作人员，强化组织保障。将各单位开展活动情况纳入年度目标责任考核，采取正面赋分和负面扣分相结合的方式进行月查季考并通报。同时与干部奖惩和提拔使用挂钩，突出以事督人、以事择人、以事评人，落实过程监督、督考覆盖、结果应用三统一，让敢干者有舞台、实干者有平台、会干者有奖台，对工作推进不力、弄虚作假、图形式走过场，造成不良影响的，严肃追责问责。

今年以来，确定重点建设项目116个，总投资309.83亿元，年度计划投资88亿元，新开工项目中已开工项目49个，占75个新开工项目的65%。转办招商引资重点线索项目40个，明确县级包抓领导及责任部门，节点推进项目。同时筹划小分队外出招商活动。全县各级单位共开展集中学习147次4449人次，专题培训54次2012人次，外出考察5次，在全县迅速掀起“比学赶超”浓厚学习氛围。（县委办 晏 露）