今年以来，城南街道深入贯彻省委“三个年”活动要求，坚持把作风能力提升作为强化政治监督、推动廉洁从政的有力抓手，通过“三结合”推进作风建设走深走实，营造风清气正的良好氛围。

作风建设与思想教育相结合。一是开展系列宣传活动，增强自律意识。开展“510”思廉日、纪律教育学习宣传月、警示教育等活动，运用讲廉政党课、观看警示教育片、廉政谈话提醒等方式，教育引导全办干部知敬畏、存戒惧、守底线。对2023年新录用的3名公务员及1名西部计划志愿者开展集体廉政谈话，教育引导新入职干部从入职伊始就正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，系好廉洁从政的“第一粒扣子”。二是开展廉洁家访，筑牢思想防线。结合纪检监察干部队伍教育整顿，由党工委书记对班子成员、班子成员对分管办所干部、纪工委书记对纪检干部开展了廉政家访。深入了解全办干部工作和生活情况，把关怀和监督延伸到干部家庭，以家访促家风，以家风促作风，切实筑牢拒腐防变思想防线。三是开展“五讲”活动，夯实思想根基。持续深化党工委书记讲党课、班子成员讲发展、办所主任讲业务、支部书记讲落实、全体干部讲纪律的“五讲”活动，通过抓纪律、促作风，教育引导全体干部不断提高“政治三力”，提升理论水平和规矩意识，进一步夯实作风建设思想根基，凝聚干事创业强大合力。

作风建设与日常工作相结合。一是开展专项整治，推动工作落实。开展机关效能、基层减负、营商环境、重点民生领域问题专项整治，严肃整治不担当、不作为、不落实、慢作为等问题，根除“慵懒散浮”顽瘴痼疾，有力促进干部作风转变，推进各项工作稳步落实。二是创新方式方法，以承诺促履职。党工委围绕自觉遵守交通法规、不参与任何形式的赌博、带头遵纪守法、带头履职尽责、热情对待服务对象等五个方面制定城南街道干部《作风建设承诺书》，激发全办干部作风建设“内驱力”，从“要我做”自觉转变为“我要做”。三是以文“化”人，用廉洁文化沁润“廉心”。积极打造党风廉政暨清廉西乡建设观摩点，持续推进“勤廉型”机关建设，创建清廉文化墙、清廉走廊，悬挂清廉文化宣传画、宣传语，将廉洁文化融入日常工作，形成浓厚的廉洁文化氛围，让全办干部步步见廉景、处处闻廉语、时时受廉教，推进干部作风建设入脑入心。

作风建设与建章立制相结合。一是在思想作风上，健全民主生活会制度、党性剖析制度、党员意识培养制度、经常性教育制度、谈心谈话制度等，引导全体干部保持良好精神状态，进一步强化宗旨观念，增强“四个意识”。二是在学风培育上，建立健全党工委理论学习中心组学习制度、调查研究制度，促使干部真学、真懂、真用科学理论，形成以知促行、知行合一的优良学风。三是在工作作风上，强化责任意识、服务意识、进取意识，健全完善领导干部接待群众来访、领导干部联系点、一线工作法、结对帮扶困难群众、周工作清单和周工作动态等制度，建立目标责任制、首问负责制、限时办结制、机关AB岗、绩效考核等工作责任制度，推动全办机关干部主动走进基层、深入群众，进一步提高工作效能。四是在领导作风上，健全党工委集体领导和分工负责制，完善集体议事规则，建立健全周碰头会和支部书记列席周一机关例会制度，营造分工负责、团结协作工作氛围。五是在生活作风上，建立健全廉洁从政规定、重大事项报告、岗位廉政风险防控、“八小时”外行为规范、参加社会活动报告、“三公”经费管理，财务预算、核准和审计等制度，督促全办干部自觉做到廉洁自律、勤俭节约。（城南街道   黄玮  秦学强  时新荟）