清廉西乡建设工作开展以来，西乡县人社局多措并举狠抓贯彻落实，以更高的政治站位、更严的工作标准推动清廉西乡建设工作不断取得实效。

高度重视及时安排部署。召开局党组会议和党组理论中心学习组会议，认真学习传达县委《关于推进清廉西乡建设的实施意见》文件精神和县委召开清廉西乡建设工作专班会议精神，结合人社工作实际制定局党组《清廉西乡建设实施方案》，坚定不移推动全面从严治党和反腐败工作，营造清明政治生态、培育清正担当干部、弘扬崇廉尚廉文化，为建设中国最美茶乡、汉中副中心城市，实现西乡追赶超越高质量发展提供坚强的人社保障。

认真开展警示教育活动。通过局党组理论学习中心组、“三会一课”、“主题党日+”、周例会等多种形式，组织学习违法违纪典型案例，用身边事教育身边人，引导广大党员干部从中吸取教训，引以为戒、自警自醒，敲响廉政“警钟”，进一步增强人社系统广大党员干部的纪律规矩意识和廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。

深入开展作风能力建设。严格按照局党组《“作风能力建设年”活动实施方案》和《关于深化“作风能力建设年”活动扎实开展作风建设专项行动的方案》等要求，以“六大竞赛”为抓手，以“六个聚焦”为导向，深入查找作风方面突出问题，细化整改措施，明确整改时限，突出整改成效，有力推动人社系统党员干部把作风落实在岗位上、工作中，坚决防止人社系统“四风”隐形变异和反弹回潮。

扎实推进专项整治行动。成立“三不一慢一乱”整治专项行动领导小组,制定专项行动工作方案,按月上报情况统计表，聚焦“不担当、不作为、不落实和慢作为、乱作为”等突出问题，严格管理监督，加强执纪问责，将改进作风与推动工作、提升能力相结合，把鼓励担当作为、干事创业与落实全面从严治党要求相统一，牢固树立人社系统“靠作风吃饭、凭实绩说话”鲜明导向，锤炼“勤快严实精细廉”工作作风。（县人社局 杨婷婷）