自作风能力建设年活动开展以来，县审计局党组把能力素养提升作为作风能力建设重要抓手，坚持新起点、高标准、严要求，“四举措”将作风建设年活动做细做实，取得了实实在在的成效。

夯实责任，精心谋划。成立了以局长为组长，副局长为副组长，各股室长为成员的作风建设年活动领导小组，制定方案，落实责任。把作风能力建设年活动作为审计干部修身用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，强化干部作风纪律，认真履行审计监督职责，全面提高审计监督质量和水平，把各项工作做实、做细，全力打造高素质的审计干部队伍。

强化学习，提升素质。借助春季业务培训举行专题讲座，先后邀请市审计局、县委党校、县司法局及本局相关领导和业务骨干讲授投资审计、依法行政、审计执法等知识和《高质量发展需要高素质干部》专题党课。同时，落实局党组中心组、“三会一课”等学习制度，采取集中学习研讨与自学相结合的方式，重点围绕中央、省、市、县重要会议精神，从意识形态、招商引资、乡村振兴、风险化解、党风廉政、业务知识、服务群众等八个方面入手，分专业、分领域开展能力素养培训。截至目前，开展春训培训1期，组织专题宣讲1期，开展党组理论中心组学习8次、作风能力集中学习12次、能力素养培训4期。

齐抓共管，营造氛围。严格落实党风廉政建设党组书记第一责任人职责，坚持领导班子成员“一岗双责”，印发了《中共西乡县审计局党组全面从严治党主体责任清单》。充分发挥审计监督职能，着力提升审计质量，抽调专人配合市委、县委巡察工作。通过加大执纪问责力度，倒逼干部自觉遵规守纪，助推廉政建设，营造齐抓共管、人人参与的工作氛围，为争创一流审计业绩提供坚强有力的保障。

明确目标，履职尽责。围绕上级审计机关及县委、政府中心工作，制定了以重大政策措施落实情况跟踪审计、财政预算执行审计、领导干部经济责任及自然资源离任（任中）审计和民生及重大投资项目审计等5个方面为内容的2022年度审计项目计划，落实审计监督全覆盖。要求全体审计干部创新工作举措，认真履行好审计监督职责，为县域经济高质量发展保驾护航。（审计局 史娟）