——西乡县纪委监委培养青年干部有实招

“立身百行，以学为基，在今后的工作中我将持续加强学习，不断充电蓄能，增长才干，做一名合格的纪检监察干部”。5月10日 ，西乡县纪委监委机关会议室内座无虚席，伴随着此起彼伏的掌声，一场围绕青年干部召开的座谈会拉开了帷幕。

座谈会上，县委常委、县纪委书记、监委主任郝浩亮与青年干部面对面，倾听干部心声、了解干部思想、传递组织关怀。24名青年干部逐一走上发言席，围绕纪检监察业务知识、工作经历、学习感悟等各抒己见、畅所欲言。

听取发言后，郝浩亮对青年干部表现出的蓬勃朝气和取得的切实进步表示肯定，勉励干部要在工作中互相学习、互相帮助，加快提升工作能力和水平。他指出，青年干部不缺学历缺阅历，不缺思想缺感情，不缺干劲缺韧劲，不缺知识缺文化，不缺想法缺办法，不缺能力缺魅力，不缺活力缺定力，不缺情感缺关怀。要牢固树立人人要吃苦、人人要进取的奋斗意识，这既是机关选人用人的重要导向，也是每个年轻干部奋发有为的进步阶梯。

郝浩亮要求，青年干部要做到“九要九不要”：要立长志，不要常立志。“志不立，天下无可成之事”，只有立长志，树立远大理想，矢志不移的去践志，才有机会实现梦想。要昂扬，不要张扬。有了昂扬向上的精气神，便有了战胜一切困难的气概，有了愈挫愈勇、越是艰险越向前的信心。要自信，不要自傲。作为年轻干部，要保持自信，但不能自信得过于狂妄;要谦虚低调，但也不能低调得失去了自信。要自我，不要自私。年轻干部追求自我完善、自我发展是理所当然的，但要避免凡事以自我为中心，成为一个自私自利的人。要优秀，不要优越。出成绩才能出形象，年轻干部不能因为自己处在纪检监察机关而沾沾自喜，认为自己高人一等，要做有为青年。要能吃苦，不要怕吃亏。要到基层一线去摸爬滚打，到急难险重的岗位上劳筋骨苦心志，摆正心态，放大格局，不怕吃苦，更不怕吃亏。要严谨，不要拘谨。“言有物而行有格”，这样的年轻干部往往更踏实可靠、忠诚可信。同时提倡严谨不意味着时时处处谨小慎微，否则就会失去年轻人的锐气、朝气和生气，少了活力和激情。要多墩苗，不要去拔苗。只有把基础打牢，才能让后面的路走得更稳更远，拔苗非但不能助长，反而容易早早夭折。要有书卷气，不要有书生气。有书卷气的人，大多博览群书、见多识广，既注重读书，又在乎修身。“腹有诗书气自华”，年轻干部要想融入基层、融入社会、融入群众，书卷气少不得，书生气要不得。

“作风能力建设年”活动开展以来，西乡县纪委监委持续加大对纪检监察年轻干部的锻炼和培养力度，充分发挥年轻干部思维敏捷、精力充沛的优势，通过建立政治和能力“双导师”制度、召开青年干部座谈会、举办“茶乡清风”讲堂、选派年轻纪检监察干部投身疫情防控一线、推荐年轻干部到上级纪检监察机关跟班学习等方式，推动年轻干部既修好“内功”、又练好“外功”，在实践中磨砺成长，为锻造纪检监察铁军注入青年力量。（宣传部  谭雯）