“作风能力建设年”活动开展以来，西乡县精准发力，深入开展学习教育、对照检查，组织人员对干部纪律作风明察暗访，持续发扬“勤快严实精细廉”作风，看业绩比作风，督工作抓作风，对各镇（街道）、部门（单位）项目建设推进不定期督导，在全县上下大兴务实重干之风。

一是强化学习，深查细照靶向发力抓整改。坚持将学习贯穿“作风能力建设年”活动始终，以学习提能力，以学风促作风，至目前，全县各单位组织开展学习731期，完成培训210期，为493名年轻干部建立“双导师”。在对照检查环节，根据全市“双招双引”暨作风能力建设动员会和全县作风能力建设动员会议精神，梳理出干部队伍在作风能力方面存在的9个方面32条问题具体表现，制成干部“双对照”检查表，确保党员干部找准参照、对好标杆、照出问题、剖出根源。目前，各镇办、县级部门（单位）均全部开展对照检查并建立问题清单和整改台账，以自我革命的勇气，“踏石留印、抓铁有痕”的决心逐项整改销号，消除痼疾，干部队伍整体面貌焕然一新。3月支援略阳抗击疫情工作中，26名年轻干部主动请缨、迎难而上，展现了西乡干部的责任担当。

二是统筹协调，科学建立“三组五对接”运行机制。县委作风办合理搭配人员，成立综合协调组、督导检查组、宣传材料组协调落实，确定作风办干部逐一与几个专项行动牵头单位“一对一”对接，随时掌握专项行动进展情况、存在问题，及时协调解决，保障五大专项行动协同推进，确保全县“作风能力建设年”活动高效实施。

三是牢抓纪律，以督导检查倒逼干部改进作风。坚持问题导向、围绕中心工作，强化督导检查，县纪委、县委作风办联合开展明察暗访10次，专项工作督导1次，安排纪检监察组全程督导。重点督导党委（党组）工作部署、方案研究、任务落实、问题解决等方面内容，避免抓作风纪律与抓重点工作“两张皮”、空对空。通过督导检查，各单位紧跟县委节奏，落实县委各项工作安排部署坚决有力，不打折扣、不搞变通，以坚强作风纪律保障各项工作高点起步、强势开局。

四是紧跟节奏，持续抓好各专项行动深入开展。根据市委四个专项行动工作方案，结合实际情况分别制定了“项目体检”、“改作风看变化媒体助力”、“三不一慢”整治、“强素质提能力”专项行动工作方案，各项工作正在有序推进。为进一步强化“作风能力建设年”影响力，西乡融媒发布“作风能力建设年·媒体助力看变化”专栏19期，西乡县党建发布“作风能力建设年”专栏11期，各单位呈现出你追我赶的激昂斗志，纷纷通过改进作风，提升工作效能，领导干部激情干事、奋发创业蔚然成风。

五是主动作为，全县整体工作成效亮点纷呈。坚持以发展成效检验作风优良、以工作成绩体现能力素养。全县上下大兴招商引资之风，招商力量扩充到280人，建立名人库854名，收集推介项目225个、线索项目194个，新签约项目31个。各部门（单位）改变坐办公室抓项目现象，走出办公室，到项目现场、到一线调研，协调问题、督促进度。全县重点项目快速推进，在全市第一季度观摩中，取得现场观摩第一、总成绩第二的好成绩。

西乡县将持续发挥“凭实绩说话，靠作风吃饭”鲜明导向，切实提高思想认识，持续加大督导力度，稳步推动“作风能力建设年”活动开展走深走实，取得重大实效。（县委作风办 蒙曦）