一是建章立制，规范纪检监察建议书运用。制定印发《规范纪律检查建议和监察建议工作办法（试行）》，理清纪律检查建议和监察建议遵循的原则和适用情形，规范制发主体、内容和审批程序，明确送达、监督落实、整改回复、责任追究和结果运用。

二是精准下达建议书，确保监督到位。按照“一事一提醒”“一案一整改”原则，对信访举报、日常监督、巡（视）察反馈和审查调查、案件审理中发现的问题，深入分析，精准把脉，及时提出纪律监察建议。如，对查处的西乡县沙河镇政府工作人员挪用养老、医保资金案，深刻剖析发案原因，向沙河镇党委下发以案促改建议书，通过召开民主生活会、观看警示教育片等方式，以案示警、以案促改，汲取教训。同时，向金融机构下发监察建议书，要求金融机构严格规范工作人员从业行为，严禁向公职人员揽储。向医保部门下发监察建议书，要求改进医保收缴方式，从制度设计上杜绝基层干部违纪违法行为发生。在处分决定执行情况检查工作中，对发现的部分单位执行处分不到位等问题下发纪检监察建议书，督促相关派驻机构跟踪落实，追缴年终奖励性工资、工作津贴、奖励性绩效20余万元。

三是跟踪问效，防止纪检监察建议“一发了之”。按照“谁制发、谁负责”的原则，实行台账式管理，由提出建议的承办室部牵头，被建议单位归口监督的派驻纪检监察组负责，每季度书面报告建议执行情况。定期到被建议单位开展督查督办及“回头看”，及时发现解决纪检监察建议落实中产生的新情况、新问题。督促被建议单位建章立制、堵塞漏洞、强化执行，切实增强建议实效，坚决防止建议书变成“一纸空文”。对责任“挂空档”、整改“走过场”、执行“打折扣”的，通过提醒约谈被建议单位相关负责人的方式，督促建议落实到位，切实维护纪检监察建议的严肃性、权威性。近日，通过对上半年下发的21份纪检监察建议书落实情况来看，被建议单位整改落实回复率达100%。