今年以来，堰口镇以党员干部教育为重点、以制度落实为抓手，以强化监督问责为保证，以党史学习教育为契机，持之以恒抓作风提效能，实现了干部作风建设常态化、规范化管理。

一是推进制度创新。进一步制定完善了分管领导负责制、所办主任负责制、包村工作负责制等10项责任制，形成了一级抓一级、一级对一级负责的工作机制。修订完善了《堰口镇干部管理制度》、《堰口镇关于加强村干部管理的通知》及《干部积分制考核管理办法》，建立了一整套规范有效的干部管理考核体系，保障了工作运行有章可循，科学合理。

二是加强学习宣传。镇党委把各项规章制度的落实与党史学习教育相结合，不断加强学习宣传。还通过召开专题会议研究、党委中心组会议集中学习、镇村干部大会学习培训，用反面典型进行警示教育，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，增强了全体干部守纪律讲规矩的自觉性。

三是规范权力运行。镇党委班子成员以上率下，带头做表率，严格落实“三重一大”规定。严格执行财经纪律和财务制度。认真落实权力清单制度，全面推进决策公开、管理公开、服务公开。党委会决定重大事项参会范围扩大到所办主任并广泛听取意见，做到了权力运行程序化、公开化、透明化。

四是落实便民服务。堰口镇抓住乡镇机构改革设立便民服务中心的机遇,建成了镇便民服务中心,同时结合本镇实际,认真谋划便民窗口设置,将直接为群众服务的业务统一迁移到镇便民服务中心统一办公,分别设立了政策咨询、民政救助、社会保障、计生卫生、就业创业、证照办理、退役军人服务7个服务窗口,遴选9名业务精通的干部在窗口办理便民服务业务。严格要求工作人员热情接待、周到服务。同时，全镇24个村、3个社区规范运行便民服务大厅，做到便民事项一次性告知、一条龙服务、一站式办结。规范建立村干部权力清单，健全了以党群议事会和监委会为重点的村务监督机制，落实了公开公示制度，进一步提升了便民服务水平。

五是严格检查考核。堰口镇加强干部作风纪律日常管理和监督，每季度对各村（社区）作风纪律进行明查暗访，发现问题通报批评到人，检查结果纳入年度考核。同时，认真落实中央八项规定精神，严格规范党员干部婚丧嫁娶行为，认真落实书面申报制度。通过检查考核和严格要求，层层传导压力，使全体镇村干部不断适应作风建设新常态。

截止6月底，镇党委共下发表彰通报21个、批评通报7个，镇纪委对11名镇村干部进行了约谈，对违反会议制度的2名镇村干部进行了全镇通报批评。通过机制体制的建立完善和各项制度的严格执行和落实，真正使镇村干部学有方向、干有动力，在全镇上下形成了比学赶超、奋勇争先的良好工作局面，为乡村振兴各项工作开展奠定坚实基础。

（乔正）