西乡县坚持以发现并推动解决问题入手，建立巡察整改“周调度、月督导、季评估、年考核”工作机制，做细做实巡察“后半篇文章”，确保巡察发现问题件件有着落、事事有回音，以整改实际成效确保巡察工作成效。

实行“周调度”，夯实整改责任。巡察意见反馈后，被巡察党组织及党委（党组）书记坚决扛起巡察整改主体责任和第一责任人职责，班子成员积极落实“一岗双责”，坚持每周研究部署，定期通报整改工作进展，对存在问题进行集中会商，进一步细化整改措施，明确目标，加快整改工作进度。

实行“月督导”，加强日常监督。县纪委监委纪检监察室会同派驻机构联合县委组织部相关股室坚持每月主动深入到所监督的被巡察党组织，就巡察整改问题采取一对一、面对面开展督促指导，强化整改针对性和精准性。

实行“季评估”，检验整改质效。三个月整改时限结束后，县委巡察办牵头县纪委监委纪检监察室和县委组织部有关人员组成检查组，对巡察整改责任落实、问题整改、线索办理、工作成效、干群满意度等方面进行检查评估，按照整改“好、较好、一般、较差”提出综合评定等次建议，评估结果作为被巡察党组织年度党风廉政建设、党组织书记年度述职评议、干部选拔任用和党建工作等年度综合考核的重要依据。截至目前，巡察反馈的问题已整改到位3187个，整改率达95%，健全完善制度741项，切实做到解决一个问题、堵塞一批漏洞、完善一套机制、规范一个行业，保障了党的肌体健康。

实行“年考核”，强化结果运用。将巡察整改情况纳入被巡察党组织党风廉政建设责任制考核、党建工作考核及党组织主要负责人述责述廉、党建述职评议内容，明确了在考察使用干部和年终考核过程中听取巡察机构的意见。去年以来，先后对4批次241名拟提拔使用干部和年度目标考核情况提供了巡察意见。在第七、八、十轮巡察中穿插安排了对5个县直部门和12个镇办的巡察“回头看”。截至目前，已办结线索232件，党纪政务处分155人，谈话提醒55人，诫勉谈话103人，巡察震慑、遏制和治本作用进一步彰显。 （陕西西乡县委巡察）