近年来，西乡农商银行牢牢扛起清廉金融文化建设的政治责任，将企业文化、宣传教育、作风建设与清廉金融相结合，组织开展卓有成效的活动，充分发挥清廉金融文化的导向、凝聚和激励作用，使廉洁理念入脑入心，形成强大合力。

载体宣廉，提高清廉文化感染力。一是建设廉洁文化阵地，打造清廉金融文化墙。将诚信、守法、清廉等内容渗透充实到企业文化之中，营造崇廉尚洁的良好氛围。以喜闻乐见的形式使廉政宣传更具吸引力和感染力，使员工在耳濡目染中不断提升崇尚廉洁、遵纪守法意识。二是在机关及各支行办公区显著位置悬挂廉言警句、清风书画、家规家训等，既传承了中华传统文化，又体现了时代精神，让党员干部群众在潜移默化中受到廉政文化的熏陶。三是将《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪及中、省、市纪委监委曝光的典型违纪违法案例纳入党委中心组、党支部学习内容。集中观看先进事迹宣传片和反腐倡廉警示教育片，用榜样的力量和反面的教训启迪激励、警示震慑干部职工，强化遵规守纪意识。

活动兴廉，提高清廉文化渗透力。一是丰富清廉文化活动载体，开展金融知识进万家、金融知识宣传月等活动，将廉洁文化渗透到企业、农村、商户，提升客户反腐倡廉意识，有效发挥外部监督作用，拓展反腐倡廉思想阵地。二是通过主题党日、党委（支部）书记讲党课、道德讲堂等形式强化党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的纪律意识。组织举办文体活动、支部共建、专业知识培训，使廉政文化渗透到职工素质教育的全过程，充分发挥先进文化的渗透、影响作用，做到寓教于理、寓教于乐。三是在全行范围内组织开展“明责、践诺、结果”主题作风整训，聚焦干部作风顽疾和能力短板，把“学查改治”融入经常、抓在经常，把促进作风建设、促进业务发展作为清廉文化的出发点和落脚点。

家庭助廉，提高清廉文化辐射力。按管辖层级，负责人与员工家属签订《监督教育协议书》，促进清廉文化深入家庭，发挥“廉内助”监督作用。积极组织员工家庭成员参与廉洁教育、道德教育、家风教育。邀请员工家属参加年度先进集体、先进个人表彰大会，进行清廉思想方面的宣传，大力弘扬“家风”文化。加强对员工的关心关爱，开展员工家访活动，将倡廉洁、知荣辱、明事理等思想意识灌输到员工的家庭价值观中，帮助员工创造相互关心、相互监督的良好家庭氛围，共同构筑反腐倡廉的家庭防线。