近年来，汉中市西乡县茶镇党委以落实党风廉政建设为抓手，以夯实全面从严治党主体责任为统领，严把党风“三道关”、念好廉政“紧箍咒”，扎实有力推动了党要管党、从严治党和党风廉政建设主体责任落地生根。

把好集中领导关，念好责任“紧箍咒”。茶镇党委坚持以落实党风廉政建设主体责任为第一要务，紧扣责任意识、担当意识、考核意识、创新意识和责任追究意识“工作阀”，督促全镇党员干部自觉履行“一岗双责”。一是任务压的实。镇党委坚持以上率下，全面推进党风廉政建设工作。镇党委适时传达学习中省市县纪委监委全会和党风廉政建设工作会议精神，专题研究和解决主体责任意识问题，进一步明确镇办主任和各村“一把手”在党风廉政建设工作中的领导责任，防止主体责任虚似化、形式化。二是目标定的准。镇党委坚持把党风廉政建设主体责任列入季考核、年总评目标责任考核体系，党委政府主要领导与镇办、村分别签订主体责任目标考核责任书，实行项目化管理，建立健全主体责任管理台账，强化对主体责任落实情况的常态化监督，督促“一把手”履行“一岗双责”责任制。三是责任追究严。以责任追究督促主体责任的落地生根，做到失职必究、失察必究和工作不力必究，切实维护了落实主体责任的严肃性和权威性。

把好自身监督关，念好廉政用权“紧箍咒”。镇党委按照“坚持民主集中制，健全和规范党委权力运行机制，加强对权力的“顶层设计”。一是科学配权，二是公开晒权，三是规范用权，坚持民主集中制，进一步强化镇党委对党风廉政建设的组织领导。

把好选人用人关，念好党风廉政“紧箍咒”。坚持党管干部的原则，对照党风廉政建设主体责任清单，进一步健全和完善干部选拔任用机制，提高选人用人公信度。一是扩大民主、严格程序，选好用活年轻优秀干部。二是拓宽渠道、创新用人方式，提升干部整体素质。三是健全制度、从严管理，着力强化干部监督机制。茶镇党委把好党风“三道关”，念好廉政“紧箍咒”，实现了监督执纪工作全覆盖。在全体党员干部中实现了“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想格局。