2020年8月11日至10月10日，县委第五巡察组对人社局党组进行了巡察，2020年11月6日反馈了巡察意见。收到巡察组反馈意见后，县人社局党组及时进行研究部署，狠抓问题整改，把落实问题整改作为当前一项重大政治任务，强化领导、全员参与、上下联动，不折不扣地落实好各项整改任务，确保了件件有落实，事事有回音。

一是统一思想认识，迅速研究部署。巡察反馈会后，局党组高度重视，立即召开党组会，就巡察反馈问题整改工作进行了全面研究部署，制定了《整改方案》和《整改清单》。成立了由主要领导任组长，其他班子成员任副组长，系统各单位、局机关各股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组。针对反馈的4个方面16条巡察意见39个具体问题，逐一制定了整改措施、落实了责任领导和责任单位（股室），明确了整改完成时限，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。

二是强化督导检查，狠抓整改落实。巡察反馈会后，局党组书记逐一和班子成员及下属单位负责人进行谈话，再次强调巡察整改工作的重要性，针对各单位存在的个性问题有针对性地提出整改具体要求，进一步明确了责任领导的整改工作职责，有力地传导了整改工作压力。建立了整改工作督查机制，对巡察反馈问题整改进度进行跟踪督查。召开党组会，听取各单位（牵头领导）整改情况汇报，对一些重点难点问题进行会商研判，有力地推动了问题整改工作的顺利开展。

三是完善规章制度，健全长效机制。局党组以本次巡察整改为契机，对标解决突出问题，注重建立长效机制，从制度层面加强整改，推动各项工作上新台阶。局党组制定出台了一系列加强党的建设、加强单位管理、加强财务监管等制度和文件，修订完善了《局党组会议制度》、《财务管理制度》等8项制度，达到了以制度管人管事的良好效果。